«أي وظيفة» (ewdifh.com) منصة سعودية مستقلة تعمل منذ عام 2014 على رصد إعلانات الوظائف الحكومية والعسكرية ووظائف الشركات والدورات وبرامج القبول في المملكة، ونشرها في صيغة موحّدة يسهل على الباحث عن عمل قراءتها والتصرف بناءً عليها. هذه الصفحة توضح — بشفافية كاملة — من أين نأخذ إعلاناتنا، وكيف نتحقق منها، وما الذي نضيفه، وكيف نصحح أخطاءنا.

من أين نأخذ الإعلانات

نعتمد على المصادر الرسمية للجهات المعلنة نفسها، وأبرزها:

• المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف (جدارات) — بوابة التوظيف الحكومي المدني.
• منصة أبشر للتوظيف — البوابة الموحّدة للوظائف العسكرية.
• وكالة الأنباء السعودية (واس) والقنوات الإعلامية الرسمية للدولة.
• المواقع الإلكترونية الرسمية للوزارات والهيئات والجامعات والشركات المعلنة.
• الحسابات الرسمية الموثّقة لتلك الجهات على منصات التواصل الاجتماعي.
• المراسلات الرسمية الواردة إلينا من البريد الإلكتروني الرسمي للجهات المعلنة للتنبيه إلى إعلاناتها — بشرط توفر أصل معلن علني للإعلان، وفق قسم «الإعلانات الواردة إلينا من الجهات المعلنة» أدناه.

لا ننشر إعلانًا نقلًا عن موقع وسيط أو حساب غير رسمي، ولا نعيد نشر إعلان تعذّر علينا الوصول إلى مصدره الأصلي والتثبّت منه.

الإعلانات الواردة إلينا من الجهات المعلنة

يجوز للجهات الحكومية ومنشآت القطاع الخاص مراسلتنا عبر بريدها الإلكتروني الرسمي للتنبيه إلى إعلاناتها الوظيفية وطلب إعادة نشرها إعلاميًا. ولا تُعد المراسلة البريدية بحد ذاتها قناة إعلان أو تقديم أو توظيف عبر الموقع، ونلتزم حيالها بالآتي:

1. يُشترط للنشر توفر أصل معلن علني للفرصة عبر إحدى القنوات النظامية للجهة المعلنة — موقعها الإلكتروني الرسمي، أو حساباتها الرسمية في منصات التواصل الاجتماعي، أو إحدى المنصات المعتمدة ذات العلاقة — ويُدرج رابط هذا الأصل في الخبر؛ فالمراسلة البريدية وحدها لا تكفي لنشر الإعلان.
2. لا ننشر الإعلان إلا بعد التحقق من أن المراسلة صادرة فعلًا من النطاق البريدي الرسمي للجهة — لا من بريد مجاني أو نطاق مشابه — ونحتفظ بها موثقة في سجلاتنا سندًا إضافيًا لاعتماد المصدر، يمكن إبرازه للجهات المختصة عند الطلب.
3. رابط التقديم المنشور هو رابط الجهة المعلنة نفسها، والنموذج مملوك للجهة وتديره وتستقبل الطلبات عليه بنفسها؛ لا نطّلع على بيانات المتقدمين ولا تمر عبر أنظمتنا بأي شكل.
4. لا ننشر عنوان البريد الرسمي للجهة داخل الخبر — حمايةً له من الرسائل العشوائية وانتحال الصفة — إلا إذا كان البريد نفسه هو قناة التقديم أو طلبت الجهة نشره، ويبقى اعتمادنا عليه توثيقًا داخليًا للمصدر.
5. لا ننشر أي نموذج يتبيّن لنا وقت النشر أنه يطلب من المتقدم مبالغ مالية أو بيانات بنكية أو رموز تحقق أو بيانات دخول «نفاذ» و«أبشر». وبما أن النموذج تديره الجهة المعلنة وحدها، فإن أي تعديل يطرأ عليه بعد النشر يقع على مسؤوليتها؛ ومتى بلغنا وجود مثل هذه الطلبات في نموذج منشور نبادر إلى إزالة الرابط أو حذف الخبر فور التثبت.
6. الأخبار المنشورة قبل اعتماد اشتراط الرابط العلني قد لا تتضمن رابط مصدر علنيًا، ويُوضَّح ذلك فيها بتنويه ظاهر أسفل الخبر، ويبقى مصدرها موثقًا لدى الإدارة.

كيف نتحقق قبل النشر

يمر كل إعلان قبل نشره بخطوات ثابتة:

1. مطابقة الإعلان مع مصدره الرسمي: الجهة المعلنة، والمسمّيات الوظيفية، والشروط، وتواريخ بدء التقديم وانتهائه.
2. فتح رابط التقديم والتأكد من أنه يعمل وأنه صادر أو معتمد عبر القناة الرسمية للجهة المعلنة — سواء كان على نطاقها الرسمي أو على منصة تقديم خارجية أعلنت عنها الجهة رسميًا — قبل إدراجه في الخبر.
3. استبعاد أي إعلان لا يُعثر له على مصدر رسمي، أو تتعارض بياناته مع المصدر.
4. رفض أي إعلان يطلب مبالغ مالية من المتقدمين للوظائف رفضًا نهائيًا، وكذلك أي إعلان يُشتبه في كونه احتياليًا.
5. مراجعة الصياغة النهائية قبل النشر للتأكد من خلوّها من اللبس أو المبالغة في العناوين.

ماذا نضيف نحن

نحن لا ننسخ الإعلان وننشره كما هو؛ لكل خبر عمل تحريري يجعله أوضح وأسرع في الاستيعاب:

• إعادة تنظيم الإعلان في بنية موحّدة عبر الموقع والتطبيق.
• إبراز مواعيد بدء التقديم وانتهائه بوضوح — أكثر معلومة يبحث عنها المتقدم وأكثرها ضياعًا في الإعلانات الأصلية.
• تصنيف الإعلان (مدني، عسكري، شركات، عن بُعد، دورات، قبول جامعي…) وربطه بصفحة الجهة المعلنة التي تجمع كل إعلاناتها.
• إرفاق رابط التقديم المباشر ورابط المصدر الرسمي العلني في كل خبر؛ أما الأخبار المنشورة قبل اعتماد اشتراط الرابط العلني فيُوضَّح فيها ذلك بتنويه ظاهر.
• تنويه سلامة أسفل كل إعلان يذكّر بقواعد التقديم الآمن.
• نشر الوظائف الجديدة يوميًا عبر التطبيق وقنواتنا في تيليجرام وواتساب وسناب شات لتصل إليك فور صدورها.

المتابعة والتحديث

نتابع الإعلانات بعد نشرها؛ فأي تعديل يطرأ على الإعلان الرسمي — تمديد فترة التقديم، أو تعديل الشروط، أو الإلغاء — ينعكس على صفحته لدينا. ونُبقي الإعلانات المنتهية منشورة في الأرشيف لأنها مرجع مفيد لمن يتابع دورات التوظيف السنوية للجهات، ولا نحذفها لمجرد انتهاء موعدها.

تنويه: مواعيد التقديم بيد الجهات المعلنة وحدها؛ فقد يبدأ التقديم أو يُغلق أو تُعدّل شروطه في أي وقت دون إشعار مسبق، وقد يقع منّا خطأ بشري غير مقصود في النقل أو الكتابة. لذا احرص دائمًا على الرجوع إلى الموقع الرسمي للجهة المعلنة للتأكد من المواعيد والشروط قبل التقديم.

التقديم الآمن

تصحيح الأخطاء

نحن بشر ونخطئ. إذا لاحظت معلومة غير دقيقة أو رابطًا معطلًا أو إعلانًا مشبوهًا، فأبلغنا عبر صفحة تواصل معنا. نراجع كل بلاغ يصلنا، ونصحّح ما يثبت خطؤه أو نحذف الإعلان إن لزم، ونسعى للرد خلال 48 ساعة.

الاستقلال التحريري

• لا نتقاضى أي مبالغ من المتقدمين للوظائف — الموقع والتطبيق مجانيان بالكامل للباحث عن عمل.
• الإعلانات التجارية المعروضة على الموقع هي إعلانات آلية من Google AdSense، منفصلة تمامًا عن المحتوى التحريري، ولا تؤثر في اختيار ما ننشره أو طريقة عرضه.

مراعاة ضوابط إعلانات الشواغر عند إعادة النشر

يحرص موقع «أي وظيفة»، في حدود دوره كمنصة إعلامية ناقلة، على مراعاة العناصر ذات الصلة بسلامة ومحتوى إعلانات الشواغر الوظيفية عند إعادة نشرها من مصادرها الرسمية. وتبقى مسؤولية الإعلان ومطابقته للأنظمة والضوابط وإجراءات التقديم والمفاضلة والتوظيف على الجهة المعلنة بصفتها صاحب العمل، ولا يعني ذلك قيام الموقع مقام الجهة المعلنة أو ممارسته لأي نشاط من أنشطة التوسط في التوظيف. ومن ذلك:

1. لا ننقل إلا إعلانات منشورة أصلًا عبر القنوات النظامية المحددة في البند (ب.2) من الضوابط — المنصات الرقمية المعتمدة من الوزارة أو الموقع الإلكتروني والحسابات الرسمية للمنشأة. وحتى الإعلانات التي تصلنا بمراسلة رسمية من الجهة المعلنة يُشترط لنشرها توفر أصل معلن علني عبر تلك القنوات وفق قسم «الإعلانات الواردة إلينا من الجهات المعلنة» أعلاه؛ وفي جميع الأحوال تتحمل الجهة المعلنة المسؤولية النظامية الكاملة عن محتوى إعلانها ومطابقته للأنظمة والضوابط.
2. نحرص على تضمين البيانات الأساسية للإعلان كما وردت من مصدرها الرسمي (الجهة المعلنة، المسمى الوظيفي، الشروط، طريقة التقديم، ومدة التقديم متى توفرت)، انسجامًا مع البندين (ب.3) و(ب.4).
3. التقديم إلكتروني مباشر لدى الجهة المعلنة عبر روابطها وقنواتها الرسمية دون أي استقبال أو فرز للطلبات من جانبنا، انسجامًا مع البند (ب.6).
4. إعمالًا للبند (أ.2)، لا يمارس الموقع نشاط التوسط في توظيف السعوديين ولا يعلن عنه، ويقتصر دوره على النشر الإعلامي والإعلاني.
5. التقديم على جميع الوظائف المنشورة مجاني، ولا نتقاضى أي مقابل من الباحثين عن عمل.

من نحن ومسؤوليتنا

يُنسب المحتوى إلى فريق تحرير «أي وظيفة». الموقع منصة إعلامية وإعلانية مستقلة لنشر أخبار وإعلانات الوظائف من مصادرها الرسمية، ويعمل بموجب التراخيص ذات العلاقة. لا يمارس الموقع نشاط التوسط في التوظيف، ولا يستقبل طلبات التوظيف أو السير الذاتية، ولا يرشح المتقدمين، ولا يتيح إنشاء حسابات أو نظام تسجيل للباحثين عن عمل أو الشركات. ولا يمثل الموقع أي جهة حكومية أو خاصة ولا يرتبط بها. ويتم التقديم مباشرة لدى الجهة المعلنة دون أي وساطة من الموقع، ولا نتحمل مسؤولية إجراءات التوظيف والمفاضلة لدى تلك الجهات، وجميع الأسماء والشعارات مملوكة لأصحابها الأصليين وتُعرض للتعريف بمصدر الإعلان فقط. للمزيد راجع حول الموقع، وشروط وأحكام، وسياسة الخصوصية.

آخر تحديث لهذه السياسة: أغسطس 2026